Palkkaus ja edut

Tilastokeskuksen tavoitteena on kannustava ja oikeudenmukainen palkkaus, joka tukee henkilöstön kehittymistä ja hakeutumista vaativampiin tehtäviin.

Henkilöstömme hyvinvointi, kehittyminen sekä työn ja vapaa-ajan hyvä tasapaino ovat meille tärkeitä. Huolehdimme henkilöstöstämme ja tarjoamme kattavan paketin etuja, joilla haluamme edistää jokaisen tilastokeskuslaisen hyvinvointia.

Miten palkka muodostuu?

Kuukausipalkka muodostuu kahdesta osasta: tehtäväkohtaisesta palkanosasta sekä henkilökohtaisen suoriutumisen osasta. Henkilökohtaisen suoriutumisen osa on 0–47 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Suoriutuminen arvioidaan vuosittain käytävässä tuloskeskustelussa oman esihenkilön kanssa.

Tehtävämme on jaoteltu kuuteentoista vaativuusryhmään:

Edut

Kun työskentelet meillä, saat muun muassa

työnantajan tukeman lounaan sekä liikunta- ja kulttuuriedun
kattavan ja laadukkaan työterveyshuollon
pitkät työaikaliukumat sekä laajan etätyömahdollisuuden
työskentelytilat modernissa monitilatoimistossa hyvien liikenneyhteyksien varrella Kalasataman metroaseman tuntumassa
mahdollisuuden työskennellä monipaikkaisesti Helsingin lisäksi myös valtion yhteiskäyttöisissä työtiloissa Turussa
maksuttoman kuntosalin, ryhmäliikuntatilat ja saunan toimistomme rakennuksessa Kalasatamassa.

Miksi tätä sisältöä ei näytetä?

Tämä sisältö ei näy, jos olet estänyt evästeiden käytön. Jos haluat nähdä sisällön, tarkista evästeasetuksesi.

Vaativuusryhmä	Tehtäväkohtainen palkanosa €/kk
01	1884,06
02	2000,83
03	2102,83
04	2242,66
05	2345,65
06	2485,67
07	2691,34
08	2915,61
09	3098,28
10	3365,11
11	3661,12
12	3978,70
13	4276,39
14	4651,93
15	4939,59
16	5253,88