Monipuolisia tehtäviä ja monenlaisia tekijöitä
Juho kehittää ja ylläpitää tietojärjestelmiä, joiden varassa Tilastokeskuksen tiedontuotanto toimii. Työssä yhdistyvät ongelmanratkaisu, jatkuva oppiminen ja mahdollisuus vaikuttaa.
Hanna analysoi tilastoaineistoja ja tuottaa tutkittua tietoa yhteiskunnan ilmiöistä. Työssä yhdistyvät syvällinen asiantuntemus, tutkimus ja mahdollisuus vaikuttaa yhteiskunnalliseen keskusteluun.
Tutkijapalveluissa tarjotaan tutkijoiden käyttöön laadukkaita tilastoaineistoja. Työssä yhdistyvät aineistojen asiantuntemus, ongelmanratkaisu ja tiivis yhteistyö niin tutkijoiden kuin tilastoasiantuntijoidenkin kanssa.
Kansantalouden asiantuntija yhdistää eri lähteistä tulevaa tietoa luotettavaksi kokonaiskuvaksi. Työssä pääsee tarkastelemaan Suomen taloutta laajasti, kehittämään asiantuntemustaan ja tekemään yhteistyötä kansallisten ja kansainvälisten asiantuntijoiden kanssa.
Yliaktuaari on tilastojen asiantuntija, joka syventää ymmärrystä yhteiskunnan ilmiöistä ja niiden taustalla vaikuttavista tekijöistä. Työ tarjoaa mahdollisuuden kasvaa asiantuntijana omaan tahtiin sekä tehdä tiivistä yhteistyötä eri alojen osaajien kanssa.
Ympäristötilinpidon asiantuntijasta datatieteen ja koneoppimisen kehittäjäksi kasvanut työntekijä kertoo, miten Tilastokeskuksessa voi rakentaa oman näköistä uraa ja siirtyä rohkeasti uusiin tehtäviin. Monipuoliset uramahdollisuudet, jatkuva oppiminen ja vahva luottamuksen kulttuuri ovat auttaneet häntä kehittymään kohti uusia osaamisalueita.
Aktuaarin työssä tiedot muuttuvat tilastojen perustaksi. Työssä yhdistyvät tarkka aineistotyö ja yhteistyö tiedon toimittajien kanssa.
Tilastokeskuksessa kansainvälinen yhteistyö on osa arkea. Asiantuntijat kehittävät yhdessä muiden maiden, EU:n ja YK:n kanssa tilastoinnin menetelmiä, luokituksia ja käytäntöjä sekä osallistuvat kansainvälisiin verkostoihin, työryhmiin ja työvaihtoihin.
Meille tärkeää on vahva työyhteisö. Yhteisöllisyys rakentuu päivittäisestä yhteistyöstä, yhdessä oppimisesta ja yhteisistä kokemuksista.
Työntekijöiden hyvinvointia tuetaan esimerkiksi joustavilla työjärjestelyillä, liikuntamahdollisuuksilla ja henkilöstön omilla harrastusryhmillä. Työkaverit kohtaavat niin lounaslenkeillä, urheiluharrastuksissa kuin yhteisissä tapahtumissakin.
”Yhteinen tekeminen vahvistaa työyhteisöä. Kun tutustumme toisiimme myös työasioiden ulkopuolella, yhteistyö sujuu paremmin ja arki tuntuu mukavammalta.”
Tämä sisältö ei näy, jos olet estänyt evästeiden käytön. Jos haluat nähdä sisällön, tarkista evästeasetuksesi.
